薪资组成（chéng）：底（dǐ）薪+绩效+提成（chéng）

行政&财（cái）务综合岗（6000-6500）
一、岗位职（zhí）责
1、负（fù）责公司内（nèi）的（de）人事、行政全面工作；
2、组织和执行公（gōng）司内部人事行政管理工作计划和（hé）各项规（guī）章（zhāng）制（zhì）度;
3、检查（chá）、监（jiān）督落实人事行政管理方面（miàn）的要求和（hé）规定。
4、负责全盘会计核算工作（zuò），每月按时向上级提交相关报表（biǎo）数据;
5、负责审核报销费用，审核原始单据的合理（lǐ）性、合法性（xìng）;
6、统计（jì）各项数据报表，负责出具（jù）财（cái）务报表及（jí）进行对比分析;
7、负责员工提成和工（gōng）资（zī）的（de）核算；
8、负责每月纳税申报，提交相关政府部门要求统计报表，办理（lǐ）税务（wù）相（xiàng）关事项（xiàng）等;
9、负责ERP系统的维护和管理；
10、上级领（lǐng）导交代的其他工作（zuò）事（shì）项。
二、任职资格
1、形象良好（hǎo），工作细致，责任心强（qiáng），有良好的沟通能力（lì）和（hé）团队精神，抗压能力强;，
2、有3年以上行政或人事管（guǎn）理经验（yàn）;
3、大专及以（yǐ）上学（xué）历（lì），财（cái）务管理、会计相关（guān）专业优先;
4、2年以上（shàng）全盘账务（wù）工（gōng）作经验，具备全盘（pán）账务操作能（néng）力（lì）；
5、熟悉税法，了解税务政策和税务办事（shì）流程
6、熟（shú）练操作办公软件，熟练使用金蝶等财（cái）务（wù）软件，
7、较强的数（shù）据分析能力，具有独立工作能（néng）力和财（cái）务（wù）分析（xī）能力;

营销顾问(3000-8000)
1、寻找优质客户资源（yuán）通过电话、网络等（děng）媒（méi）介进行前（qián）期（qī）客（kè）户沟通，了解客户代理记账的"业务需求，寻找销售机（jī）会并（bìng）完成销售业绩；
2、开发（fā）新客（kè）户，拓（tuò）展维护老客户的业务（wù），建（jiàn）立良好的长期合作关系（xì）；
3、经（jīng）过公司（sī）培训（xùn），能够熟悉企业（yè）业务流程，识别目（mù）标（biāo）客户潜在需求；
4、有效进行（háng）客户关系的维护（hù）和（hé）发（fā）展，提升（shēng）客户客户满（mǎn）意度和（hé）客（kè）户价值；
5、具有（yǒu）团队（duì）合作精神，积极达成个人及（jí）部门销售指标，达成公司业绩（jì）的发展（zhǎn）计划（huá）。
任职要求：
1、有财会相关岗位工作经验者优（yōu）先；
2、口齿清晰，表达清楚（chǔ），对销售工作有较高的热情；
3、具备较（jiào）强的学习能力和优秀的沟通能力。